Gli effetti dell'emanazione del D.Lgs.150/09 nell'ambito dei rapporti tra organi politici e dirigenti

Abstract

La ricerca si sofferma sulle relazioni tra organi politici a cui è attribuito il ruolo di rappresentanza, di mediazione di interessi e di indirizzo e controllo nei confronti di chi amministra e organi amministrativi a cui sono attribuiti i poteri gestori relativi alla traduzione delle finalità dell’azienda pubblica in obiettivi operativi, alla scelta delle combinazioni dei fattori produttivi e al coordinamento dell’organismo personale. Con l’emanazione del D.Lgs. 150/09 si ricerca una maggiore responsabilizzazione della dirigenza ed il miglioramento delle prestazioni e si favorisce l’introduzione di un sistema premiante che rapporti la componente retributiva di risultato alla quantità e alla qualità delle prestazioni piuttosto che un sistema prevalentemente sanzionatorio. In particolare l’obiettivo della ricerca è quello di verificare se, negli enti locali, il Decreto Legislativo 150/09 ha prodotto effetti nell’ambito del rapporto tra organi politici e organi amministrativi.